Marco Zero · Geração Preparada

O primeiro dia da Geração Preparada

DataSábado, 24 de outubro de 2026
Horário9h às 17h · recepção 8h15
LocalDistrito Itaqui
Formato50 jovens · 5 Núcleos de 10

De manhã, cada Núcleo se forma e analisa um pilar da GP a partir da própria vida. À tarde, O Caso obriga os Núcleos a usar o que os outros construíram. No fim, cada participante sai com o seu Mural do Futuro e assina o pacto. Na segunda, recebe a missão de 30 dias e o Manifesto.

Observação importante

O Marco Zero começa antes do sábado e termina na segunda

O dia é só uma parte da jornada. O Forms de antes e o Mural do Futuro do dia viram o direcionamento individual que cada um recebe na segunda.

QuandoO quêQuem
Quinta 22 ou sexta 23Forms pré-evento com perfil comportamental e os 7 elementos para a vida plena, enviado entre 48h e 24h antes. Respostas até sexta.Carlos e Léo montam, Malu valida e envia
Sábado 24Cartolinas, matrizes e Murais recolhidos no fim do dia.Concierges
Domingo 25Murais escaneados e cruzados com as respostas do Forms.A definir
Segunda 26Dois documentos: o direcionamento individual com a missão de 30 dias e o Manifesto da GP, consolidado das SWOTs e dos casos.Yuri e Carlos
Semanas seguintesConversas individuais de 10 a 15 minutos com os participantes.A definir
01

O que mudou

Decisões da última reunião com Yuri e Carlos em relação à versão anterior.

TemaAntesAgora
Controle de tempoCronômetro da GP no telãoSem cronômetro, sem relógio e sem celular. Cada Núcleo descobre sozinho como controlar o tempo
Papéis no NúcleoLíder, Relator e Guardião dos Materiais definidos pela organizaçãoA organização só pede o Líder. Os outros papéis o grupo cria se quiser
Troca de líderImprevisto dentro de O CasoSurpresa na volta do almoço: só o Núcleo com mais pontos mantém o líder. Nos outros, o líder muda dentro do próprio Núcleo
Missão 01Folha de identidade com 3 perguntasSó o primeiro nome, sem faculdade, entidade ou curso. Uma ficha por Núcleo em cartolina: nome, integrantes, valores e Líder
SWOT dos pilaresConstrução à tarde, com 5 perguntasVai para a manhã: cada Núcleo faz a SWOT de um pilar a partir da própria vida e apresenta para todos
O CasoComeçava de manhã e terminava à tardeInteiro à tarde, usando as SWOTs da manhã. Só os líderes negociam, 1 para 1
Mural do FuturoColetivoIndividual, em papel, no fim do dia. Dele sai a missão de 30 dias
ÁguaLivreUma garrafa Fort por pessoa das 9h até o almoço
Entrega finalCompromisso no próprio diaNa segunda: direcionamento individual com missão de 30 dias e o Manifesto da GP
02

Cronologia

A cronologia é apresentada aos jovens na abertura. Durante o dia, eles não veem horário em nenhum lugar.

8h15 às 9h00

Chegada

Celulares recolhidos por Núcleo, crachá com número, pulseira colorida, café e uma garrafa de água Fort por pessoa. Até as 9h, água à vontade.

9h00 às 9h20

Abertura

Yuri apresenta o propósito do Marco Zero, as regras, a regra da água e a cronologia do dia.

9h20 às 9h40

Formação dos Núcleos

Revelação dos 5 grupos já montados por Matheus e Carol, separando amigos e universidades.

9h40 às 10h20

Quem somos?Missão 01

Apresentação só pelo primeiro nome, nome do Núcleo, valores e escolha do Líder na cartolina.

10h20 às 11h50

SWOT dos pilaresMissão 02

Cada Núcleo analisa um pilar da GP a partir das próprias dores e apresenta as conclusões para todos.

11h50 às 12h50

Almoço nos Núcleos

Mesas por Núcleo, sem celular. Água liberada.

12h50 às 13h10

Volta e troca de líder

Placar da manhã. O Núcleo com mais pontos mantém o líder; os outros trocam, sem aviso prévio.

13h10 às 14h30

O CasoMissão 03

Cinco casos conectados. Para resolver o seu, cada Núcleo precisa de cartas e das SWOTs dos outros.

14h30 às 14h45

Pausa

Café e hidratação. Celulares seguem guardados.

14h45 às 15h15

Identidade da GP

Os Núcleos escolhem e votam os elementos da marca.

15h15 às 16h05

Mural do Futuro

Individual e em papel: quem eu preciso me tornar e o que faço nos próximos 30 dias.

16h05 às 16h30

Manifesto e pacto

As 5 SWOTs e os 5 casos viram a base do Manifesto. Todos assinam o pacto da primeira geração.

16h30 às 16h45

Fechamento do Yuri

O que acontece a partir de segunda e o papel de cada um na comunidade.

16h45 às 17h00

Rito de pertencimento

Crachá virado, símbolo da GP entregue e foto oficial.

Se sobrar tempo entre blocos, a reserva é uma rodada de mímica ou Imagem e Ação entre Núcleos.

03

Regras do jogo

Tempo e papéis
  • Ninguém vê horário: sem relógio, celular ou cronômetro
  • A organização não define Guardião do Tempo nem outros papéis
  • Cada Núcleo escolhe o Líder e se organiza como quiser
  • Água: só a garrafa Fort das 9h até o almoço
Concierge em toda missão
  • Entrega o material e lê as instruções
  • Só tira dúvidas sobre as regras, não opina no conteúdo
  • Registra a ordem de conclusão e observa os comportamentos
Pontuação por ordem de conclusão

Vale para as Missões 01, 02 e 03. O placar da manhã define quem mantém o líder à tarde.

54321

Missão 01 · Quem somos?

9h40 às 10h20 · 40 min

Transformar 10 desconhecidos em um Núcleo com nome, valores e Líder.

0 a 3 min
O concierge entrega a cartolina, os post-its e as canetas e lê a instrução.
3 a 20 min
Apresentação dentro do Núcleo só com o primeiro nome. Proibido citar faculdade, entidade, curso, cargo ou seguidores.
20 a 38 min
Ficha técnica do Núcleo na cartolina: nome do Núcleo, primeiro nome e número GP de cada integrante, 3 valores e Líder. Outros papéis, se o grupo quiser.
38 a 40 min
Cartolina entregue ao concierge, que registra a ordem de conclusão.
Materiais1 cartolina impressa por Núcleo, post-its, canetas, fita para fixar
EntregaFicha do Núcleo completa na cartolina
Concierge observaQuem fala primeiro, quem se candidata a líder, quem organiza, quem controla o tempo

Missão 02 · SWOT dos pilares

10h20 às 11h50 · 90 min

Cada Núcleo recebe um dos cinco pilares da GP e faz a análise de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a partir da própria vida. É a primeira camada do Manifesto e o material que os outros Núcleos vão usar à tarde.

Qual pilar fica com cada Núcleo

NúcleoSWOT de manhãCaso à tardePainel que usa à tarde
Núcleo 1MentalCaso A · A efetivaçãoProfissional (Núcleo 2)
Núcleo 2ProfissionalCaso B · O sinal do palcoFinanceiro (Núcleo 3)
Núcleo 3FinanceiroCaso C · Os 400 inscritosMoral (Núcleo 4)
Núcleo 4MoralCaso D · A equipe que encolheuLiderança (Núcleo 5)
Núcleo 5LiderançaCaso E · O diretor desligadoMental (Núcleo 1)

A regra é uma roda: cada Núcleo recebe à tarde o caso do pilar seguinte ao que analisou (Mental → Profissional → Financeiro → Moral → Liderança → Mental). Assim ninguém resolve o caso com a própria SWOT e todos dependem do trabalho de outro Núcleo. Se o Forms indicar um pilar melhor para algum grupo, troque o pilar: o caso acompanha o pilar, não o número do Núcleo.

Os cinco pilares, como aparecem no topo de cada matriz

MentalComo a nossa geração cuida da cabeça: foco, emoções, descanso, uso do celular e pressão.
ProfissionalComo a nossa geração constrói carreira: entregas, disciplina, prioridades e relação com quem lidera.
FinanceiroComo a nossa geração lida com dinheiro: consumo, dívidas, reserva e independência.
MoralComo a nossa geração sustenta valores: verdade, palavra, integridade e pressão do grupo.
LiderançaComo a nossa geração lidera: assumir responsabilidade, ouvir, delegar e servir ao grupo.
0 a 5 min
O concierge entrega a matriz do pilar impressa e lê a definição do pilar.
5 a 20 min
Individual: cada um responde em post-its as 4 perguntas da matriz pensando na própria vida. Uma ideia por post-it.
20 a 50 min
Coletivo: post-its no quadrante certo, ideias agrupadas, o que é comum à geração em destaque.
50 a 60 min
Conclusões no rodapé da matriz: 3 coisas que a geração precisa desenvolver nesse pilar e uma frase para o Manifesto. Entrega e registro da ordem.
60 a 90 min
Apresentações: 5 minutos por Núcleo. As 5 matrizes ficam na parede, porque viram pista para O Caso à tarde.
Materiais5 matrizes impressas, uma por pilar, post-its de uma cor por Núcleo, canetas
EntregaMatriz preenchida com as conclusões
Concierge observaQuem se expõe, quem sintetiza, quem conecta com a vida prática
11h50 às 12h50
Almoço nos Núcleos
Mesas por Núcleo, sem celular, água liberada. As matrizes ficam fixadas na parede.
12h50 às 13h10
Volta e troca de líder
Placar das Missões 01 e 02. O Núcleo com mais pontos mantém o líder; nos outros, o líder muda dentro do próprio Núcleo, sem aviso.

Missão 03 · O Caso

13h10 às 14h30 · 80 min

A Alavanca é uma liga universitária de negócios em São Paulo. Em 12 dias acontece o Alavanca Day, o maior evento do ano: palco, palestrantes e um patrocinador que só fecha contrato se o evento passar de 400 inscritos. Cinco diretores carregam o evento. Cada um está passando por alguma coisa que os outros ainda não enxergaram.

Elenco: os mesmos cinco personagens aparecem em todos os casos

Bruno Leal22 anos · Presidente da AlavancaÚltimo ano de Administração. Estagiário em um banco. Irmão da Marina. Divide apartamento com Caio e Theo.
Lívia Prado20 anos · Diretora financeiraEconomia. Não faz estágio. Cuida da conta da Alavanca junto com o presidente e lidera a equipe de finanças.
Caio Mendes21 anos · Diretor de projetosEngenharia. Estagiário em uma indústria. Divide apartamento com Bruno e Theo.
Marina Leal20 anos · Diretora de marketingPublicidade. Efetivada em uma agência no mês passado. Irmã do Bruno. Lidera a equipe de voluntários de marketing.
Theo Sato21 anos · Diretor de operaçõesComputação. Faz projetos como freelancer. Criou o sistema de inscrições. Divide apartamento com Bruno e Caio.
As 3 respostasQuem está passando pela dificuldade · Qual é a dificuldade de fato · Qual é o caminho, montado com a SWOT de outro Núcleo
As cartas10 por Núcleo: 6 do próprio caso e 1 de cada caso dos outros. A carta decisiva do quem e a da raiz sempre começam fora
Carta ★Uma por caso, de contexto. Quem terminar com uma ★ de outro caso ganha prêmio, mas deixa o outro Núcleo sem a pista
0 a 10 min
O concierge lê o cenário e o caso. O Núcleo abre o envelope e organiza as cartas. O novo Líder já está no comando.
10 a 55 min
Negociação: só os Líderes saem do Núcleo, trocas de 1 carta por 1 carta. Vale levar vantagem.
55 a 75 min
Caminho: o Núcleo vai ao painel do pilar do caso, feito por outro Núcleo de manhã, e monta a resposta com pelo menos 2 itens dele.
75 a 80 min
Ficha de resposta conferida com o gabarito. A ordem de aprovação define os pontos.

O que se extrai: cinco caminhos práticos, um por pilar, construídos sobre o que a própria geração disse de si mesma de manhã. E a descoberta de que nenhum pilar resolve a vida sozinho. Os dois entram no Manifesto.

Identidade da GP

14h45 às 15h15 · 30 min

Os 50 participam da construção da marca da Geração Preparada, para depois dizer "eu ajudei a criar isso".

0 a 5 min
Apresentação dos elementos da identidade visual feitos pela Bia.
5 a 20 min
Cada Núcleo debate e escolhe o elemento que melhor representa a GP.
20 a 30 min
Votação geral e revelação do resultado.

Mural do Futuro, Manifesto e pacto

15h15 às 16h30 · 75 min

O dia sai do coletivo para o individual. Cada um responde no papel quem precisa se tornar e o que vai fazer primeiro.

50 min
Mural do Futuro individual, com instruções do Carlos. Preenchido à mão, sem celular, para evitar respostas prontas. Termina com uma missão concreta para os próximos 30 dias.
25 min
Manifesto e pacto: leitura das conclusões das 5 SWOTs e dos 5 caminhos de O Caso. Todos assinam o pacto da primeira geração.
Materiais50 Murais impressos, pranchetas, canetas, pacto impresso em tamanho grande
EntregaMural de cada um, recolhido e escaneado depois
DestinoMural e Forms viram o direcionamento individual de segunda
04

Materiais para imprimir

ArquivoConteúdoImpressão
M01 CartolinasFicha técnica do Núcleo, 5 páginas (Núcleos 1 a 5)A2 em gráfica, ou A3 colado na cartolina
M02 Matrizes SWOTUma matriz por pilar, com a definição e as 4 perguntasA2 em gráfica, ou A3 colado na cartolina
M03 O CasoCenário e caso de cada Núcleo, elenco, ficha de resposta e as 50 cartas para recortarA4, cartas em papel mais grosso
05

Pendências

Marque conforme for resolvendo. As marcações ficam salvas neste navegador.

06

Para validar

  1. As histórias de O Caso e a distribuição de pilares em roda.
  2. Troca de líder: o novo Líder é escolhido pelo próprio Núcleo na hora ou indicado pela organização.
  3. Carta ★: se entra, e qual é o prêmio.
  4. Texto do pacto e quem conduz a assinatura.